A quanto sembra, ci sarebbe un allarme crescenti nel mercato del lavoro. Come è ormai noto, entro il 2030 andranno infatti in pensione circa mezzo milione di lavoratori all’anno, ma i giovani in grado di sostituirli saranno molti in meno.
Di conseguenza, entro la fine del decennio il Paese soffrirà la mancanza di almeno centomila unità di personale all’anno.
L’AppLavoro.it: rispetto al 2020 da gennaio ad ottobre, quanti tra i 35 e i 54 anni hanno cercato occupazione hanno registrato un +9%
Dunque, secondo il Censis, le ragioni sarebbero innanzi tutto demografiche: in dieci anni gli occupati al di sopra dei cinquant’anni sono aumentati di quasi tre milioni e sono diminuiti i lavoratori più giovani, che hanno dai 15 ai 34 anni.
Ebbene, AppLavoro.it, il portale per la ricerca e l’offerta occupazionale in Italia, conducendo una ricerca tra i propri iscritti per l’anno in corso, conferma l’andamento generale evidenziando che, da gennaio a ottobre, i lavoratori in cerca d’occupazione appartenenti alla fascia d’età compresa tra i 35 e i 54 anni aumentano del 9% rispetto al 2020, mentre, i giovani tra i 18 e i 24 anni, diminuiscono, passando dal 17% di tre anni fa al 10% di quest’anno.
Occupazione, l’AppLavoro.it: “Un dato allarmante che non va sottovalutato, è che i giovani abbiano meno motivazione”
“Sicuramente un dato allarmante che non va sottovalutato – spiega Marco Contemi, fondatore del portale AppLavoro.it – la sensazione è che i giovani abbiano meno motivazione, forse perché nella fascia di età 18-24 sono ancora supportati economicamente dai genitori. Caratteristica tipica delle famiglie italiane”.
Occupazione, l’AppLavoro.it: “Roma, Milano e Napoli sono le città con maggiore richiesta di sviluppatori, tecnici informatici, Software Developer”
Tuttavia, rivela lo studio, c’è una buona notizia: nonostante lo scenario generale attuale richieda ai lavoratori specifiche competenze nel settore digitale, secondo i dati di ’AppLavoro.it, sono molte le aziende che quotidianamente ricercano lavoratori nel settore commerciale, nella ristorazione, operai generici e metalmeccanici, personale di segreteria, chef, contabili, estetisti e parrucchieri.
Roma, Milano e Napoli sono le città con una maggiore richiesta di sviluppatori, tecnici informatici, Software Developer.
Occupazione, l’AppLavoro.it: “Se non si inverte la tendenza, si dovrà iniziare a formare forza lavoro straniera”
Insomma, si legge nello studio, su tutto il territorio nazionale è ancora forte la richiesta di lavoratori tradizionali, come: addetti alle vendite, alla logistica, facchini, magazzinieri e muratori.
A proposito di quelli che saranno gli scenari futuri nel mercato del lavoro italiano, in vista del progressivo invecchiamento della popolazione, l’imprenditore Contemi conclude: “Se non si inverte la tendenza, credo che si dovrà iniziare a formare forza lavoro straniera, così come già in passato è accaduto per il lavoro nell’agricoltura. E sicuramente dovremmo cercare di migliorare la condizione lavorativa dei giovani, così da disincentivare la fuga all’estero, dove trovano senza dubbio condizioni di lavoro più vantaggiose”.
Max
