Il recente decreto Madia sulla pubblica amministrazione sta creando qualche problema al funzionamento ad alcuni enti equiparati agli enti pubblici. E il caso delle Ater, in particolare quella di Roma, nella quale almeno due dirigenti sono considerati dal decreto pensionabili e quindi presto lasceranno il loro incarico”. Lo dichiara, in una nota, il consigliere regionale del partito Democratico, Riccardo Agostini.
Considerando che lAter di Roma ha oggi in funzione soltanto 3 dirigenti sui 17 previsti dalla vecchia pianta organica spiega Agostini – e tra quelli mancanti figura anche la posizione del dirigente dellarea tecnica, è forte la preoccupazione tra i dipendenti per il periodo di ulteriore instabilità che questi pensionamenti senza sostituzione potrebbero creare nel normale funzionamento dellente. E una situazione che riguarda anche altre Ater del Lazio e che mette in pericolo il normale funzionamento di enti importantissimi per la gestione del patrimonio abitativo regionale e per i numerosi inquilini che gestiscono. Occorre quindi avviare velocemente una procedura durgenza che permetta laffidamento dei ruoli vacanti e la progressione del personale, affinché lAter di Roma, che dopo anni di gestione fallimentare ha fatto registrare nellultimo anno un utile di 15 milioni di euro, possa avere una governance certa e stabile per portare a termine lopera di risanamento avviata.
Considerando che lAter di Roma ha oggi in funzione soltanto 3 dirigenti sui 17 previsti dalla vecchia pianta organica spiega Agostini – e tra quelli mancanti figura anche la posizione del dirigente dellarea tecnica, è forte la preoccupazione tra i dipendenti per il periodo di ulteriore instabilità che questi pensionamenti senza sostituzione potrebbero creare nel normale funzionamento dellente. E una situazione che riguarda anche altre Ater del Lazio e che mette in pericolo il normale funzionamento di enti importantissimi per la gestione del patrimonio abitativo regionale e per i numerosi inquilini che gestiscono. Occorre quindi avviare velocemente una procedura durgenza che permetta laffidamento dei ruoli vacanti e la progressione del personale, affinché lAter di Roma, che dopo anni di gestione fallimentare ha fatto registrare nellultimo anno un utile di 15 milioni di euro, possa avere una governance certa e stabile per portare a termine lopera di risanamento avviata.
